日々の労務管理

日々の労務管理のサービスについて

対象サービスとして、勤怠管理、給与計算、労務手続き、業務効率化の４つがございます。

勤怠管理

クラウドシステムをご利用になると、貴社の勤務状況は社労士事務所側でも把握できます。法令と貴社の就業規則・ルールに合わせ、当事務所がすべて初期設定から行います。社会保険労務士自ら設定に立ち会いますので、勤怠集計業務に悩むことはありません。締日の翌日には勤怠集計が完了しています。

給与計算

税法（給料計算に関する）・社会保険諸法令を熟知した社会保険労務士が毎月計算結果をチェックします。大切な従業員様の給料を正確に計算することで、信頼関係が築かれます。ご利用の給料計算システムは社長様のご希望に合わせることが可能です。

労務手続き

必要な手続を最短期日で行います。可能な限りご依頼日に電子申請にて手続は行います。月次顧問を契約されているお客様には、必要な手続があれば、事前にご連絡させていただいております。

業務効率化

日頃の相談業務はオンライン面談を基本として行っております。移動時間が必要無いため、「ちょっと20分だけ相談」ということも可能です。オンライン相談は事前予約システムがございます。オンライン面談に必要な設定はすべてこちらからご案内します。ご安心ください。

書類の保管に困っている社長様には、電子ファイリングもおすすめします。当事務所が、必要なツールの紹介から、簡単なファイリング方法までアドバイスいたします。

チャット相談も行っています。過去に相談した内容を振り返ることができるツールもご準備できます。

使用ツール

勤怠管理

• ジョブカン
• KING OF TIME
• AKASHI

※利用人数・必要機能等から最適な勤怠管理システムを選定し、設定までサポートいたします。

給与計算

• Cells給与
• ジョブカン給与
• オフィスステーション給与

※上記以外の給料計算ソフトをご利用の場合についてもご相談ください。

労務手続き

• Cells台帳
• オフィスステーション労務
• ジョブカン労務HR

業務効率化

• Zoom（オンライン面談）
• Microsoft Teams（オンライン面談・チャット）
• Chatwork（チャット）
• DocuWorks（電子ファイリング）

ご利用の流れ

このような社長さまにおすすめです

• 勤怠管理システムの使いのが苦手だ
• 人事・総務担当者がいなくて、すべての管理を社長様が行っている
• 勤怠管理、給料計算の結果だけは正確に把握したい
• 移動時間がもったいない
• 書類の管理が大変だ

よくある質問

規模が小さいうちは社会保険労務士は不要かなと思いますが…

最初の一歩が肝心です。規模にかかわらず会社にはさまざまなトラブルが起きます。困る前の準備のために、いつでも相談できる専門家とつながっておくことはとても大切です。経験豊富な社労士が、設立間もない時期に直面しがちな事例をお伝えできます。

忙しいので、打ち合わせの時間などが取りにくいのですが…

やり取りはクラウドシステムを利用して行い、お手続きはオンライン申請ですべて完了します。日本全国どこの企業さまであっても、同じ対応が可能です。

★ 中村からのひとこと